découvrez comment la frustration et le fatalisme poussent 60% des jeunes employés à envisager un changement de carrière dans les cinq prochaines années. analyse approfondie des causes, des tendances et des implications de cette rébellion générationnelle sur le marché du travail.

Frustration, fatalisme et rébellion : 60% des jeunes employés envisagent de changer d’horizon professionnel dans les cinq prochaines années

Dans un monde professionnel en pleine transformation, on observe un phénomène marquant chez les jeunes actifs : la majorité d’entre eux ressentent une forte frustration face à leur travail actuel. En effet, une étude récente révèle que 60% des jeunes employés envisagent de changer de cap dans les cinq années à venir. Ce constat soulève…

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